Inhoudsopgave
Een medewerker van de kringloopwinkel de Loods in Heer heeft een opgezette krokodil meegenomen zonder die te betalen. Daarvan zijn camerabeelden. Te zien is hoe de man de krokodil in zijn auto legt. De werkgever van de man, Agapé Zorg in Maastricht, heeft de medewerker daarop op staande voet ontslagen. De kantonrechter is het daarmee eens.
De bewindvoerder Driepas van de medewerker, die 2777 euro bruto per maand verdiende, verloor de rechtszaak. De ontslagen medewerker was 'begeleider dagbesteding' sinds 2022. In de Loods werken cliënten van Agapé.
In eerste instantie verklaarde de man dat hij de krokodil wel had betaald met 50 euro. Daarna zei hij dat hij de krokodil, omdat het een beschermde diersoort betrof, had meegenomen voor het RIVM.
De kantonrechter komt tot de volgende conclusie. "Het stelen/verduisteren van de krokodil, zeker bij een werkgever bij wie personen in het kader van een taakstraf tewerk gesteld zijn, is zonder meer aan te merken als een dringende reden voor ontslag op staande voet."
De werkgever had al langer problemen met de man, breder dan alleen de diefstal of de verduistering van de krokodil. Uit het vonnis: "De brief waarbij hij op staande voet is ontslagen, somt een aantal gronden op die reeds langer tussen partijen speelden, zoals het onjuist registreren van de gewerkte uren, misbruik van de bedrijfsauto, schending van interne afspraken en ondermijning van de werksfeer."
De werkgever wordt wel nog verplicht het achterstallig loon tot aan het moment van het ontslag op staande voet te betalen.
Van onze partner
