Inhoudsopgave
De medewerker van de kringloopwinkel die een opgezette krokodil meenam zonder te betalen en daarvoor op staande voet werd ontslagen, heeft alsnog een som geld gekregen van zijn ex-werkgever.
De man werkte via Agepé Zorg bij de kringloopwinkel De Loods in Heer. Hij werd ontslagen toen uit camerabeelden was gebleken dat hij de krokodil in zijn auto had gelegd zonder af te rekenen. Na het ontslag stapte bewindvoerder Driepas van de medewerker naar de rechter, maar de rechtbank noemde het ontslag terecht.
Problemen
De kantonrechter: "Het stelen/verduisteren van de krokodil, zeker bij een werkgever bij wie personen in het kader van een taakstraf tewerk gesteld zijn, is zonder meer aan te merken als een dringende reden voor ontslag op staande voet.
De werkgever had al langer problemen met de man, breder dan alleen de diefstal of de verduistering van de krokodil. Uit het vonnis: "De brief waarbij hij op staande voet is ontslagen, somt een aantal gronden op die reeds langer tussen partijen speelden, zoals het onjuist registreren van de gewerkte uren, misbruik van de bedrijfsauto, schending van interne afspraken en ondermijning van de werksfeer."
Ontslag
Na de uitspraak van de rechtbank ging de ontslagen werknemer in hoger beroep, omdat de uitspraak van de kantonrechter te Maastricht niet in lijn lag met jurisprudentie en literatuur terzake. Daarbij stelde hij onder meer dat als iemand op meerdere gronden tezamen wordt ontslagen en één of meer van die gronden geen stand houden, het ontslag vernietigbaar is. Het Gerechtshof in Den Bosch concludeerde dat omdat niet alleen één maar meerdere gronden geen stand hielden, het vonnis van Maastrichtse kantonrechter sowieso zou zijn vernietigd.
De kringloopwinkel heeft toen maar eieren voor haar geld gekozen en heeft een regeling met de werknemer in kwestie getroffen, waarbij hij volgens zijn advocaat een flinke som geld van de kringloopwinkel heeft ontvangen. Een bedrag is niet genoemd.
Maurice Ubags
