Doorgaan naar artikel

Directie in actie tegen drugsgebruik bij Stadsbeheer

Stadsbeheer aan de Ankerkade in de Beatrixhaven. Beeld: Google Streetview

Inhoudsopgave

Directeur Karolien Leonard van het domein Fysiek van de gemeente en een verantwoordelijke manager van de afdeling stadsbeheer zijn in actie gekomen tegen alcohol- en drugsmisbruik bij de afdeling Stadsbeheer. Het gaat vooral om beladers van de vuilniswagens, maar niet alleen om hen.

Leonard heeft inmiddels laten weten dat de problemen groter en hardnekkiger zijn dan aanvankelijk gedacht.

Dat heeft De Nieuwe Ster uit betrouwbare bronnen vernomen, die zowel De Nieuwe Ster als ook raadslid Jo Smeets hebben benaderd. Jo Smeets: "Ik heb al veel langer van veel kanten - van de werkvloer tot leidinggevenden - verhalen aangehoord over drugsgebruik bij Stadsbeheer. En niet alleen van drugsgebruik, maar ook signalen dat leidinggevenden eigenlijk alles op hun beloop laten en niet ingrijpen. Medewerkers die volledig stoned naar hun werk komen, drugs die in lockers worden bewaard en het gaat ook over signalen over dealen. Ik heb die verhalen ook verteld aan de gemeente-secretaris in het stadhuis. Uiteindelijk heb ik de integriteitscommissie benaderd."

De directie en het management hebben maandagochtend het personeel toegesproken. Dat gebeurde in de Beatrixhaven. Directeur Leonard zegt dat er signalen vanuit stadsbeheer, vanuit de gemeentelijke organisatie en zelfs van buiten de gemeente zijn binnengekomen over alcohol- en drugsgebruik. Ze zegt dat de gemeente achter de schermen al langer bezig is met die signalen. Ze noemde het moedig dat medewerkers naar voren zijn gestapt met die signalen over hun collega's.

Leonard riep maandagochtend de ambtenaren die verslaafd zijn aan alcohol of drugs op zich te melden bij hun manager of bij de bedrijfsarts. Ze vroeg ook dat als collega's van een andere collega merken dat er bij hem of haar iets niet in de haak is, dat te melden bij de leidinggevende of de teammanager. Dat vindt ze niet "klikken", dat is volgens haar samen verantwoording nemen om ervoor te zorgen dat niemand onder invloed met materieel van de gemeente onderweg is of onder invloed naar huis gaat. Ze wees erop dat dat hele zware consequenties kan hebben. De gevolgen kunnen heel groot zijn.

Opmerkelijk: al vier jaar geleden in februari 2022 belandde een vuilniswagen op zijn zijkant voor het Landbouwbelang. De chauffeur van de wagen zou onder invloed geweest zijn, zo zeggen de bronnen. Naar buiten toe werd als oorzaak van het ongeval gladheid genoemd.

Leonard heeft erop gewezen dat het volgens het huisreglement van de gemeente verboden is om onder invloed naar je werk te komen. Ze zegt dat de aanpak van de gemeente tot nog toe onzichtbaar is geweest, maar dat daar binnenkort verandering in komt.

Opmerkelijk: de verantwoordelijke manager van de afdeling Stadsbeheer moest zich zelf nog voorstellen aan zijn medewerkers. Hij gaf toe dat hij ver op afstand had gewerkt, maar dat hij nu meer werk zou gaan maken van het leren kennen van zijn medewerkers. De manager wees erop dat signalen niet alleen doorgegeven kunnen worden aan leidinggevenden, maar ook aan de vertrouwenspersoon die daarvoor is.

De sfeer bij Stadsbeheer is ondertussen om te snijden. Collega's voelen zich verraden door mede-collega's en proberen uit te zoeken wie het gebruik van alcohol en drugs naar buiten heeft gebracht. Ook maandagochtend werden medewerkers die 'verdacht' worden te hebben geklikt voortdurend met een grijns aangestaard.

Ruziënde top en roddelcultuur bij Centre Céramique
Bij het Centre Céramique is er geruzie aan de top, in de driehoek directeur, staf en managementteam. Ook is er sprake van een roddelcultuur binnen de organisatie. Dat zijn de belangrijkste conclusies van het onderzoek naar het werkklimaat en de sociale veiligheid binnen Centre Céramique (CC). Aanleiding hiervoor waren signalen
Berenschot ziet lang bestaande toxische sfeer in stadhuis
De onderzoekers van Berenschot die hebben gekeken naar hoe de raad, het college, directeuren en ambtenaren onderling en met elkaar samenwerken, zien daarin een toxische sfeer. Een foute cultuur die al veel verder teruggaat dan de afgelopen vier jaar. “Er is een dynamiek ingesleten die niet goed is. Het is
Gratis nieuwsbrief, niks meer missen
Wilt u ook van maandag tot en met zaterdag vóór 6.00 uur het laatste nieuws over Maastricht in uw mailbox? Meld u dan gratis aan voor de nieuwbrief van De Nieuwe Ster. Meer dan 20.000 trouwe lezers gingen u al voor. Het enige wat wij van u vragen

Laatste Nieuws

Ons nieuws is en blijft altijd gratis als je je inschrijft voor de gratis nieuwsbrief

Er is iets misgegaan. Probeer het later opnieuw

Bedankt voor uw aanmelding. Controleer uw e-mail om de inschrijving af te ronden