Inhoudsopgave
De Politie Basisteam Maastricht heeft 141 medewerkers tegenover een formatie van 168 fte, aspiranten niet meegerekend. Het team komt daarmee 27 fte tekort: 16 procent van de formatie. Bovendien is een medewerker gemiddeld 9 procent van de tijd bezig met andere zaken, zoals opleiding, ME-inzet en ziekte.
Dat blijkt uit antwoorden van burgemeester Wim Hillenaar op schriftelijke vragen van Jean Pellaers van de PvdA.
De formatie van basisteam Maastricht is eerder al verlaagd. Op basis van een werklastmeting besloot de politie tot een herverdeling van formatie binnen de eenheid Limburg. Voor Maastricht ging de formatie voor 2024 van 208,5 naar 193,1 fte, aspiranten meegerekend: een afname van 15,4 fte. In de tabel van de politie is het nieuwe totaal afgerond tot 194 fte.
De politie meldt dat het team voor Maastricht al langere tijd onderbezet is. Dat hangt samen met de grote uitstroom en doorstroom van medewerkers in eerdere jaren. De politieacademie heeft de afgelopen jaren zoveel mogelijk nieuwe agenten opgeleid. De nieuwe aanwas is verdeeld over de basisteams. Naar verwachting zijn die eind 2027 weer op sterkte.
Binnen de sector Zuid-West wordt bekeken hoe Maastricht extra personele ondersteuning kan krijgen, met name voor nacht- en weekenddiensten en om ruimte te bieden voor herstel en verlof.
Aspiranten
Maastricht heeft 25 fte aspiranten in de formatie, maar 81 in de feitelijke bezetting. Aspiranten worden opgeleid op zogenoemde LeerOntwikkelPlekken en in de praktijk verdeeld over verschillende basisteams.
Zij zijn maar beperkt inzetbaar: gemiddeld besteden aspiranten 87 procent van hun tijd aan opleiding en training. Volgens de politie is een aspirant gemiddeld slechts 4 procent van de tijd inzetbaar.




Al ons nieuws is en blijft gratis, maar waardeert u ons werk, steun dan De Nieuwe Ster.


