Doorgaan naar artikel

Vertrouwen in aanpak cultuurverandering ziekenhuis

Inhoudsopgave

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) heeft vertrouwen in de aanpak waarmee Maastricht UMC+ werkt aan een sociaal veilige organisatiecultuur en constateert dat er geen aanwijzingen zijn dat de kwaliteit van zorg in het Maastricht UMC+ in het geding is.

Dat staat in het rapport dat de inspectie heeft gepubliceerd naar aanleiding van het cultuuronderzoek dat het ziekenhuis in 2025 liet uitvoeren.

De inspectie concludeert dat het aannemelijk is dat de voorgenomen maatregelen zullen bijdragen aan de gewenste cultuurverandering. Ook spreekt de IGJ vertrouwen uit in de manier waarop bestuur, management en zorgprofessionals gezamenlijk optrekken om de verbeteringen te realiseren.

Sociale veiligheid
Het cultuuronderzoek liet zien dat medewerkers zeer betrokken zijn bij hun werk en de zorg voor patiënten. Tegelijkertijd ook dat er structurele verbeteringen nodig zijn op het gebied van sociale veiligheid, leiderschap, besluitvorming en samenwerking. Naar aanleiding daarvan heeft Maastricht UMC+ het programma Veiligheid, Duidelijkheid en Vertrouwen opgezet.

Vertrouwen
Bestuursvoorzitter Helen Mertens: "De bevindingen van de inspectie bevestigen dat we de juiste stappen zetten. We hebben zelf het initiatief genomen om onze cultuur grondig te onderzoeken, de resultaten openbaar gemaakt en een breed verbeterprogramma gestart. Dat vraagt om een langdurige inspanning van de hele organisatie, en de inspectie bevestigt dat onze aanpak vertrouwen geeft voor de toekomst."

Veiligheid
De inspectie geeft aan dat sociale onveiligheid een risico kan vormen voor de kwaliteit en veiligheid van zorg, maar stelt tegelijkertijd vast dat er geen aanwijzingen zijn dat de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg op afdelingen waar sociale onveiligheid wordt ervaren onvoldoende zijn. Juist vanwege de potentiële impact op de kwaliteit van zorg heeft Maastricht UMC+ ervoor gekozen deze kwestie actief en transparant aan te pakken. De inspectie constateert dat bestuur en professionals hier gericht onderzoek naar hebben gedaan en dat de kwaliteit van zorg blijvend wordt gemonitord.

De IGJ  onderstreept het belang van blijvende aandacht voor cultuur, leiderschap en sociale veiligheid binnen de organisatie en volgt de voortgang van het verbeterprogramma via het reguliere toezicht.

“Rapport MUMC soms confronterend”, CFO stapt op
Op veel plekken werken de medewerkers van het MUMC+ met veel plezier, maar tegelijkertijd ervaren medewerkers op sommige afdelingen onbehulpzaam gedrag, voelen zij zich onvoldoende gehoord en ontstaat wantrouwen. Dat leidt tot onrust binnen de organisatie en vraagt om een brede en samenhangende aanpak. Daarnaast zijn er terugkerende, negatieve en
Financieel mager jaar voor MUMC+
Het Maastricht UMC+ heeft over het jaar 2025 financieel een licht positief resultaat geboekt van € 6,5 miljoen. In 2024 was dat nog € 22 mln. De belangrijkste oorzaken zijn forse investeringen in personeel en ICT. Het ruimere resultaat over 2024 was bovendien vooral te danken aan incidentele opbrengsten, zoals de
Gratis nieuwsbrief, niks meer missen
Wilt u ook van maandag tot en met zaterdag vóór 6.00 uur het laatste nieuws over Maastricht in uw mailbox? Meld u dan gratis aan voor de nieuwbrief van De Nieuwe Ster. Meer dan 20.000 trouwe lezers gingen u al voor. Het enige wat wij van u vragen

Laatste Nieuws

Ons nieuws is en blijft altijd gratis als je je inschrijft voor de gratis nieuwsbrief

Er is iets misgegaan. Probeer het later opnieuw

Bedankt voor uw aanmelding. Controleer uw e-mail om de inschrijving af te ronden