CDA kritisch op groei van - en dubbelwerk in - ambtenarij

Het CDA in de Maastrichtse gemeenteraad stelt kritische vragen over de omvang en het functioneren van de gemeentelijke organisatie. Fractievoorzitter Gabrielle Heine heeft dertien schriftelijke vragen ingediend, na een reeks signalen over dubbelwerk, ontbrekende overzichten en een subsidiebelofte aan de Waalse Kerk die al jaren op zich laat wachten.

Aanleiding voor de vragen is een vacature voor een teammanager Jeugd. Het CDA begrijpt dat die functie noodzakelijk kan zijn, maar stelt dat de organisatie sneller bereid lijkt te zijn formatie uit te breiden dan te onderzoeken of het ook met minder kan. De gemeente is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid, en de partij wil weten of die groei ook efficiënt is verlopen. Heine wijst erop dat weer een manager wordt geworven, terwijl de nieuwe coalitie vooral naar uitvoering van afgesproken beleid toe wil.

Een concreet voorbeeld dat Heine aanhaalt: een ambtenaar kreeg een specifieke opdracht, maar ontdekte intern dat drie collega's precies hetzelfde aan het doen waren. Niemand was daarvan op de hoogte. Het incident roept bij het CDA vragen op over de interne coördinatie en taakverdeling. De partij vraagt het college om digitale overzichten te maken van alle afdelingen, managers, taken en lopende programma's — voor zowel de organisatie zelf als voor de gemeenteraad.

Daarnaast trekt het CDA aan de bel over twee concrete gevallen waarin een eerder gedane belofte of aangenomen motie niet werd nagekomen. De Waalse Kerk ontving in 2024 een toezegging voor een incidentele subsidie van 100.000 euro. Dat bedrag stond ook in de jaarrekening van 2024, maar is nooit uitgekeerd. In de jaarrekening van 2025 is het nergens meer terug te vinden. Het CDA wil weten wat er met dat geld is gebeurd en vraagt het college de belofte alsnog na te komen.

Tegelijk is een motie uit oktober 2025 over de inzet van middelen uit de Kerkenvisie — waarbij de Waalse Kerk opnieuw een rol speelt — volledig blijven liggen. Als verklaring kreeg het CDA dat de opgraving naar een mogelijk stoffelijk overschot van d'Artagnan te veel tijd kostte. Die redenering vindt Heine onbegrijpelijk: hoe kan een archeologische opgraving, die pas eind maart 2026 iets opleverde, reden zijn om een motie van maanden daarvoor niet uit te voeren?

De vragen komen nu inhoudelijk terecht op het bordje van wethouder Jeroen Hoenderkamp (GroenLinks) die nu de portefeuille 'personeel & organisatie' van Manon Fokke heeft overgenomen.

Berenschot ziet lang bestaande toxische sfeer in stadhuis

De onderzoekers van Berenschot die hebben gekeken naar hoe de raad, het college, directeuren en ambtenaren onderling en met elkaar samenwerken, zien daarin een toxische sfeer. Een foute cultuur die al veel verder teruggaat dan de afgelopen vier jaar. “Er is een dynamiek ingesleten die niet goed is. Het is

De Nieuwe Ster MaastrichtMaurice Ubags

Rapport Berenschot zal niets veranderen in raad

Jazeker: veel partijen deden donderdagavond aan zelfreflectie: wat kunnen de fracties in de gemeenteraad beter doen om een eind te maken aan een volledig verziekte werkcultuur in het stadhuis? Aan de dynamiek tussen raad, college, burgemeester en ambtelijke top/ambtenarij. Maar in het debat werd ook al weer glashelder dat

De Nieuwe Ster MaastrichtMaurice Ubags

FVD tegen “zoveelste goedbetaalde baan van 100.000 euro ”

Forum voor Democratie in Maastricht is tegen het openstellen van een baan voor een combinatiefunctionaris Sport & Cultuur (1 fte), waarvoor 100.000 euro budget nodig is. Volgens Bram Nab is sprake van “het creëren van de zoveelste goedbetaalde baan zonder aantoonbaar toegevoegde waarde.” Gratis nieuwsbrief, niks meer missenWilt u

De Nieuwe Ster MaastrichtMaurice Ubags

Communicatie stad van 3 naar 35 ambtenaren in 35 jaar

Als je zoals ik grijs begint te worden, kun je uit eigen ervaring al vertellen over ‘vroeger’. In 1990 (ik was in 1988 afgestudeerd aan de academie voor de journalistiek) begon ik op vrijdag en in de weekends als werkstudent te werken bij het Limburgs Dagblad in de Stationsstraat. Servé

De Nieuwe Ster MaastrichtMaurice Ubags

Omgerekend zitten 108 ambtenaren jaarrond ziek thuis

Is Maastricht een ziekmakende werkgever? Die vraag dringt zich op aan wie in de jaarrekening ziet dat het ziekteverzuim over 2024 6,72% is geweest. Dat is bijna de helft meer (2%-punt) dan het landelijk gemiddelde over 2024 dat volgens Arbodiensten zoals ArboNed en HumanCapitalCare 4,7%. We plaatsen

De Nieuwe Ster MaastrichtMaurice Ubags

Wethouder: “Rapport Rekenkamer inhuur leest niet fraai”

Wethouder Manon Fokke (PvdA, bedrijfvoering) gaf het dinsdagavond tijdens de raadsvergadering toe: “Het rapport van de Rekenkamer leest niet buitengewoon fraai. Niet dat dat uitermate verbazingwekkend is. Want we hebben bij het opstellen van het coalitieakkoord gezegd dat de bedrijfsvoering op orde gebracht moet worden.”

De Nieuwe Ster MaastrichtMaurice Ubags

Ambtenaren mogen vrijwilligerswerk doen onder werktijd

Maastricht is druk bezig zijn nieuwe HRM-beleid vorm te geven. In het najaar wordt het gepresenteerd. Onderdelen worden al bekend. Zo mogen ambtenaren straks onder werktijd vrijwilligerswerk of andere maatschappelijke activiteiten gaan doen. Wethouder Manon Fokke staat daar “positief” tegenover. Deze week werd ook al bekend dat in het

De Nieuwe Ster MaastrichtVan onze redactie

Ambtenaren werken meer thuis: Randwycksingel 22 overbodig

Omdat steeds meer ambtenaren thuiswerken op momenten dat dat hun het beste uitkomt, heeft de gemeente geen behoefte meer aan haar tweede kantoor aan de Randwycksingel 22. Het Team Handhaven en het Domein Sociaal verhuizen naar Mosae Forum, dat daarmee de enige locatie wordt voor alle service aan de burgers.

De Nieuwe Ster MaastrichtMaurice Ubags